Histórico – Jornada sobre integración laboral promovida por GrupoSifu

Durante la Jornada se presentó la segunda edición del Observatorio sobre Integración Laboral en la empresa

La Consellera d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya, Carme Capdevila, inauguró el pasado 26 de abril la Jornada sobre Discapacidad y Empresa, organizada por Grupo SIFU en la sede de la Obra Social de Caixa Sabadell.

A lo largo de la Jornada, representantes de distintas compañías compartieron con los asistentes sus experiencias en el ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad. Los representantes de empresas como MRW, Alcampo y Repsol YPF coincidieron en que la integración laboral de las personas que sufren algún tipo de discapacidad acaba constituyendo una gran aportación para la propia empresa, sobretodo en lo que se refiere al aspecto personal, además de los beneficios a nivel laboral de la propia compañía. Finalmente, los asistentes coincidieron en que debería haber más colaboración por parte de la Administración para que las empresas cumplan con la Ley de Integración Sociolaboral de las Personas con Discapacidad. Esta normativa establece que las empresas con una plantilla igual o superior a los 50 trabajadores deben reservar un 2% de los puestos de trabajo para que los ocupen personas que sufren algún tipo de discapacidad. La normativa establece también una serie de medidas alternativas a la reserva.Además de exponer las distintas experiencias en la contratación de personas con discapacidad, a lo largo de la Jornada, Fundación GrupoSIFU presentó la segunda edición del Observatorio sobre Integración Laboral en la Empresa, un estudio que pretende mostrar la situación de las personas con alguna discapacidad en el acceso al mercado laboral. Del trabajo se desprende que la gran mayoría de los empresarios españoles no cumplen con la LISMI, pese a que la mayoría de ellos conocen su existencia. El estudio, que analiza distintos aspectos del cumplimiento de la normativa, revela también una ligera mejoría respecto al panorama que reflejaba la primera edición del Observatorio sobre Integración Laboral en la empresa.

GrupoSiFU y Construcciones Llabres Feliu firman un acuerdo

Construcciones Llabres Feliu, una empresa de Baleares modelo en su sector y con un reconocido prestigio por su compromiso y sensibilidad social, apuesta por la integración socio laboral de los colectivos menos favorecidos mediante la contratación de servicios a Grupo SIFU en Baleares.

En virtud del acuerdo alcanzado entre las dos partes, promovido por el Sr. José Morillas, jefe del departamento de compras, Construcciones Llabres Feliu contratará desde ahora hasta finales de año 45 personas con discapacidad a GrupoSIFU. Estas personas realizarán servicios de mantenimiento de instalaciones en las diversas obras que esta empresa constructora está realizando en la actualidad en las Illes Balears.

El convenio lo firmaron la Presidenta de Construcciones Llabres Feliu, Isabel Llabres, el Presidente de Grupo SIFU, Albert Campabadal y la gerente de GrupoSIFU Baleares, Margarita San José.

Con este acuerdo la constructora demuestra su sensibilidad hacia el colectivo de personas con discapacidad y su apuesta por la igualdad de oportunidades entre las personas para que a pesar de sus restricciones, físicas, psíquicas y/o sensoriales, puedan desarrollar un trabajo remunerado que les abra las puertas a su plena integración laboral y social. De cara a un futuro, tanto Construcciones Llabres Feliu como GrupoSIFU esperan ampliar su colaboración con nuevos acuerdos.

Historico – GrupoSifu Madrid y Balneario SPA Los Nogales firman un acuerdo.

Grupo Sifu en Madrid y Balneario SPA los Nogales han firmado un acuerdo

GrupoSIFU en Madrid y Balneario SPA Los Nogales han firmado un acuerdo.

En el pasado mes de enero se firmó un acuerdo de colaboración entre GrupoSIFU Madrid y Balneario SPA Los Nogales, en el cual éste cederá sus instalaciones para poder llevar a cabo diversos tratamientos a empleados y clientes especiales.

Balneario SPA Los Nogales se encuentra en Madrid capital y cuenta con unas instalaciones de más de 2500m2 divididos en Zona Lúdica (tres piscinas de chorro de hidromasaje, dos saunas, baño turco y sala de relajación). Zona de tratamiento con 30 cabinas y dos pistas de padel. Con una gran variedad de actividades lúdicas, estéticas, rehabilitadoras, deportivas, etc., realizadas por profesionales titulados.