Grupo SIFU en el día de la risa de Mallorca

Más de doscientas personas se congregaron el pasado día 5 de mayo en la plaza Mayor de Palma de Mallorca para reír. Sí, sí como suena, para reír y es que reír no es de tontos, sino todo lo contrario, no en vano numerosos estudios han demostrado los beneficios que reír tiene sobre la salud.

La convocatorio promovida por el Club de la Risa se hizo coincidiendo con el Día Mundial de la Risa, y consiguió que el centro de la localidad Balear estallase en miles de carcajadas.

Grupo SIFU como Centro Especial de Trabajo que se preocupa por la salud de las personas, quiso dar apoyo a los organizadores y durante todo el día participó de los actos que se celebraron. Y es que no hay que olvidar que cuando hablamos de integrar a las personas con discapacidad, se ha de pensar desde una perspectiva global, y eso incluye también la salud.

www.elclubdelarisa.com

www.gruposifu.com

Nuevo acuerdo de Grupo Sifu

Grupo SIFU firma un acuerdo de colaboración con Ortopedia Gracare

La oficina de Grupo SIFU en Vallés ha firmado un acuerdo con la ortopedia Gracare por la que los trabajadores de Grupo SIFU tendrán descuentos y una especial atención en todos los centros que tienen la cadena.

El acuerdo se engloba dentro de las acciones que Grupo SIFU lleva a cabo habitualmente como Centro Especial de Empleo. Y es que una buena parte del trabajo realizado se encamina a hacer más fácil la vida de nuestros trabajadores, especialmente, de aquellos que cuentan con algún tipo de discapacidad (actualmente el 87%).

Las direcciones en las que pueden encontrar las ortopedias son:

GRACARE

c/ Entença nª 165, c.p. 08029 Barcelona (tlfn: 93.490.26.29, fax: 93.490.75.73)

Avigunda Jacquard 64, c.p. 08222 Terrassa (tlfn: 93.736.25.49. fax: 93.731.54.11)

La página web es: www.gracare.com

La CONACEE propone un nuevo marco legal para los C.E.E.

La CONACEE propone un nuevo marco legal para los Centros Especiales de Empleo

La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo, integrada por 286 Centros, ha elaborado en los últimos meses el “Libro Blanco de los Centros Especiales de Empleo del siglo XXI”. En el documento se propone un cambio en el marco legal que permita un mejor desarrollo de la labor de estos centros que son la principal vía de inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.

El presidente de la CONACEE, Albert Campabadal, afirma que la redacción de esta publicación responde a las carencias que en los últimos 25 años se han detectado en la Ley de Integración social de los minusválidos (LISMI) que, trasladadas al ámbito laboral y sobretodo en el papel que desempeñan los centros especiales de empleo, suponen un obstáculo para el desarrollo real de este tipo de empresas. Para subsanar esta situación Campabadal aseguró que “el propósito de esta iniciativa es consensuar propuestas de modificación legislativa que hagan posible un marco normativo legalmente justo, socialmente avanzado y particularmente respetuoso con los trabajadores discapacitados y los titulares de los Centros Especiales de empleo”.

Los Centros Especiales de Empleo desempeñan un papel destacado en la creación de puestos de trabajo para las personas con minusvalía, uno de los colectivos más desfavorecidos socialmente y por ello reclaman una normativa que resulte “práctica y realmente eficaz” a la hora de desarrollar su labor.

Las modificaciones legislativas propuestas en el ”Libro Blanco de los Centros Especiales de Empleo del S.XXI” se dirigen básicamente al ámbito de actuación de los CEE dándoles mayor flexibilidad y autonomía propia. Los cambios propuestos se elevaran posteriormente a las administraciones estatal y autonómicas y a los partidos políticos con representación parlamentaria para que concreten estas propuestas en una nueva normativa.

La redacción del Libro Blanco de los Centros Especiales de Empleo se gestó en el marco del VIII Congreso Nacional de la CONACEE y recoge el trabajo de los miembros de esta Confederación así como las aportaciones de sindicatos, asociaciones de personas con discapacidad, abogados, partidos políticos, administraciones etc. Se trata de la primera ocasión en que el sector relacionado con los Centros Especiales de Empleo lleva a cabo una iniciativa de estas características.

CONACEE

CONACEE es la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo, una entidad fundada en el año 1999 y que está integrada por Federaciones de Centros Especiales de Empleo de ámbito autonómico de todo el territorio español. Actualmente esta Confederación está integrada por 14 federaciones y/o asociaciones que agrupan a más de 250 CEE que proporcionan trabajo a más de 9.000 personas discapacitadas.

fuente: GrupoSifu

La oficina de GrupoSIFU Euskadi cambia de sede

La oficina de GrupoSIFU en el País Vasco ha cambiado su sede, trasladándose a Leioa una localidad cercana a Bilbao. En concreto, podremos encontrarlos en la Calle Langileria 190 bajo, como consecuencia del traslado también han cambiado el teléfono que ahora es el 94 480 66 28 y el número de fax 944 649 550.

Se calcula que actualmente en el País Vasco hay unas 150.000 personas con discapacidad, un tercio de las cuales se encuentra dentro de la población activa. Para incentivar la inserción laboral de este colectivo, en Euskadi hay actualmente 91 Centros Especiales de Trabajo (CEE) en los que hay más de siete mil trabajadores discapacitados.

Según datos del II observatorio sobre discapacidad y empresa realizado por Grupo SIFU en 2007, el país Vasco se encuentra en un grado medio de cumplimiento de la LISMI con un 45% de empresas que sí lo hacen. Sin embargo, el grado de conocimiento de la ley es algo inferior a la media con un 95%, algo que tienen en común todas las zonas industrializadas.

Para paliar esta situación desde GrupoSIFU Euskadi se sigue trabajando para conseguir la plena integración laboral del colectivo discapacitado.

http://www.gruposifu.com/sedes

GrupoSIFU visita el Consell de Mallorca

La oficina de GrupoSIFU en Mallorca ha estado movidita estos últimos días. Sin duda, el bombazo ha sido la visita que su gerente, María San José, ha realizado a la presidenta del Consell de Mallorca, Francina Armengol.

 

El objetivo de la visita era presentar a Armengol el trabajo que GrupoSIFU realiza como Centro Especial de Empleo a favor de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. Sin embargo, fruto de esta entrevista Armengol ha propuesto a Grupo SIFU la posibilidad de trabajar conjuntamente a favor de la integración. La propuesta todavía no es mucho más que una declaración de intenciones, pero el compromiso del Consell con las personas con discapacidad hace pensar que acabe materializándose en algo concreto.

 

Esta visita ha tenido una gran repercusión en todos los medios de Baleares, especialmente destacados ha sido la aparición en el informativo vespertino de IB3, la televisión autonómica, y en el diario de Mallorca, del que os adjuntamos un link:

 

http://www.diariodemallorca.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2008032100_9_341378__Actual-empleo-digno-para-todos

Histórico - Jornada sobre integración laboral promovida por GrupoSifu

Durante la Jornada se presentó la segunda edición del Observatorio sobre Integración Laboral en la empresa

La Consellera d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya, Carme Capdevila, inauguró el pasado 26 de abril la Jornada sobre Discapacidad y Empresa, organizada por Grupo SIFU en la sede de la Obra Social de Caixa Sabadell.

A lo largo de la Jornada, representantes de distintas compañías compartieron con los asistentes sus experiencias en el ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad. Los representantes de empresas como MRW, Alcampo y Repsol YPF coincidieron en que la integración laboral de las personas que sufren algún tipo de discapacidad acaba constituyendo una gran aportación para la propia empresa, sobretodo en lo que se refiere al aspecto personal, además de los beneficios a nivel laboral de la propia compañía. Finalmente, los asistentes coincidieron en que debería haber más colaboración por parte de la Administración para que las empresas cumplan con la Ley de Integración Sociolaboral de las Personas con Discapacidad. Esta normativa establece que las empresas con una plantilla igual o superior a los 50 trabajadores deben reservar un 2% de los puestos de trabajo para que los ocupen personas que sufren algún tipo de discapacidad. La normativa establece también una serie de medidas alternativas a la reserva.Además de exponer las distintas experiencias en la contratación de personas con discapacidad, a lo largo de la Jornada, Fundación GrupoSIFU presentó la segunda edición del Observatorio sobre Integración Laboral en la Empresa, un estudio que pretende mostrar la situación de las personas con alguna discapacidad en el acceso al mercado laboral. Del trabajo se desprende que la gran mayoría de los empresarios españoles no cumplen con la LISMI, pese a que la mayoría de ellos conocen su existencia. El estudio, que analiza distintos aspectos del cumplimiento de la normativa, revela también una ligera mejoría respecto al panorama que reflejaba la primera edición del Observatorio sobre Integración Laboral en la empresa.

Ha pasado GrupoSIFU - VALENCIA ACOGE LA XI MUESTRA ESTATAL DE MÚSICA ONCE

La Comunidad Valenciana acogió desde el martes 29 de enero hasta el sábado 2 de febrero, la XI Muestra Estatal de Música ONCE. En ella participaron ocho grupos de la organización integrados por un total de 245 músicos.

 

Un grupo de trabajadores de la oficina de Grupo SIFU Valencia asistió a uno de los conciertos en el Ateneo Mercantil, edificio emblemático de la ciudad por su antigüedad, y disfrutó de las voces de los integrantes de los diferentes coros, ya que tuvieron la oportunidad de escuchar a la coral de Huelva, Zaragoza y Valencia

 

En 1982, en el seno del colegio de educación especial de niños ciegos y deficientes visuales se constituyó en Valencia la Coral “Allegro”, que en 1988 se amplió con pequeños no afiliados a la ONCE y que ha participado en certámenes nacionales e internacionales como la presentación del Concierto de los Tres Tenores o en la EXPO 98 de Lisboa.

Agenda Grupo SIFU - Curso gratuito de Gestión Administrativa

La oficina de Barcelona, que además de ser un Centro Especial de Trabajo, tiene la categoría de Centro de Formación, nos hace llegar un nuevo curso. La formación está abierta a todo el mundo, tanto colaboradores de Grupo SIFU como no, así que conoces a alguien con el certificado de discapacidad que quiera participar en el curso, no te olvides de informarle.

80 horas de teoría (9 h a 13 h de lunes a jueves)

• Entorno empresarial (10 horas)
• Técnicas de comunicación, archivo y atención al cliente (20 horas)
• Técnicas administrativas de oficina (10 horas)
• Técnicas administrativas de la gestión empresarial de los departamentos de contabilidad, comercial y RRHH (15 horas).
• Aplicaciones informáticas básicas, administrativas y de gestión (20 horas).

20 horas de práctica (9h a 14 h de lunes a viernes):

• Gestión informática y su aplicación en los diferentes departamentos de una empresa

Inicio: 19/05/2008 Fin: 31/06/2008

Posibilidad e contrato laboral

Dirigido exclusivamente a personas discapacitadas en situación de desempleo.

Información en formación@gruposifu.com

Caravana Solidaria con el pueblo Saharaui

Desde la oficina de GrupoSIFU en Barcelona, en concreto desde el departamento de Recursos Humanos –área social, están organizando una caravana solidaria con el pueblo Saharaui en colaboración con la Asociación de Familias Solidarias con niños y niñas saharauis en acogida de l’Hospitalet y el Ayuntamiento de la misma localidad.

En concreto se están recogiendo productos de higiene personal y limpieza (jabón, dentífricos, lejía…) para enviarlos a los campamentos de refugiados. La campaña finalizará en a finales de febrero, cuando se entregará a la Asociación el material recogido.

La Asociación de Famíllies Solidàries amb el Poble Sahrauí organiza a lo largo del año, charlas, exposiciones y una caravana (En la que participará Grupo SIFU en esta ocasión) para llevar materiales de primera necesidad a los campamentos de refugiados.  En los que, desde hace más de 30 años, la población saharaui vive en condiciones precarias.

Este tipo de actividades se encuadran dentro del programa de voluntariado que se impulsa desde Grupo SIFU (un Centro Especial de Empleo dedicado a la inserción laboral de los discapacitados) para favorecer, no sólo los derechos de las personas con discapacidad, sino los de otros colectivos desfavorecidos.

Próximos cursos en la oficina de Grupo SIFU en Barcelona

Desde el departamento de formación de GrupoSIFU en Barcelona nos hacen llegar los próximos cursos de formación a los que puedes apuntarte:

 

Curso de Excel intermedio-avanzado de 14:00 a 16:00 (30 horas) de 3/03 a 30/04 de 2008

El curso va dirigido a aquellas personas con conocimientos de Excel que necesiten mejorar sus conocimientos y optimizar el manejo de esta herramienta

Curso de Grafología aplicada 8:00 a 10:00 (30 horas) de 1/04 a 22/05 de 2008

Cada vez con más fuerza y prestigio, la grafología se está introduciendo en nuestra vida. Con los años esta ciencia moderna se ha establecido como una herramienta capaz de ayudar en los diversos sectores de nuestra sociedad. El objetivo de este curso es conocer los principios que la fundamentan

Curso de Power Point y Acces de 10:00 a 16:00 (30 horas) de 5/05 a 25/06 de 2008

Utilizar aplicaciones de presentaciones gráficas para prestar documentación e información con profesionalidad, utilizando las herramientas que ofrece la aplicación: creación de diapositivas e inserción de objetos como texto, imágenes, organigramas, tablas…

Crear y gestionar bases de datos y, dentro de ellas, aprender a construir tablas y definir campos. Tener una visión amplia t detallada de las herramientas del programa y de los asistentes que ayudan a crear tablas y formularios.

Recordamos que el año pasado GrupoSIFU fue homologado como Centro de Formación, añadiendo un plus a su actividad que como Centro Especial de Trabajo le es propia: la inserción laboral de personas con discapacidad. El objetivo del plan de formación que se implantó fue el permanente reciclaje profesional de las personas que trabajan con nosotros.